雇用保険の失業給付について
皆さんは失業保険をどのように理解していますか？ 会社を辞めた後にハローワークからもらえるお金、というのが一般的ですよね。 大まかに言うと、正解です（笑）。 ただし、失業保険は誰でも貰えるお金ではありません。 きちんと条件が決まっていて、それを満たしてる方のみが貰えるお金なんです。 この条件のことを「...
失業保険の受給資格
自己の都合による離職の場合 ①離職日以前の２年間に、雇用保険に加入していた期間が満１２ヶ月以上であること。 ②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、 賃金の支払いの基礎となった日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上あること。 会社の都合による離職（会社都合による解雇、倒産など）の場合 ①離...
基本手当額の計算方法
結局のところ、いくら失業保険が貰えるのか気になりますよね（笑）。 基本手当がまさにその金額で、これは年齢や退職前６ヶ月間の給与総額などによって 決まります。 失業保険の基本手当額計算方法 まず、退職前６ヶ月間の給与総額を１８０日で割り、 一日あたりの平均額（賃金日額）を出します。給与総額には賞与など...
自己都合と会社都合では失業保険給付日数が違う
失業保険の手続きをする際、重要になってくるのが退職理由です。 どのような理由で会社を辞めたのかを区別するもので、 大まかに自己都合と会社都合の二つに分けられます。 何が重要かと言うと、退職理由によって、失業保険が貰える日数（給付日数）などが 異なるのです。 失業保険の給付される日数 まず失業保険の貰...