結局のところ、いくら失業保険が貰えるのか気になりますよね（笑）。
基本手当がまさにその金額で、これは年齢や退職前６ヶ月間の給与総額などによって
決まります。
失業保険の基本手当額計算方法
まず、退職前６ヶ月間の給与総額を１８０日で割り、
一日あたりの平均額（賃金日額）を出します。給与総額には賞与などは含まれません。
そして賃金日額に４５～８０％をかけた金額が、基本手当になります。
この割合は賃金日額が低いほど割合が高く、賃金日額が高いほど割合が低くなります。
【基本手当＝賃金日額（退職前６ヶ月の給与総額÷１８０）×４５～８０％】
基本手当の上限
また基本手当には上限があり、３０歳未満と６５歳以上では６２９０円、
３０歳以上４５未満で６９９０円、４５歳以上６０歳未満で７６８５円、
６０歳以上６５歳未満で６７００円となっています。（平成２１年１１月現在）
基本手当には退職前の給与が関係します。
当然、給与総額が高ければ賃金日額も高くなり、基本手当が高くなる可能性があります。
それを考えると、退職前に残業代を稼げば基本手当が高くなるというわけですね。
基本手当の上限額は厚生労働省によって毎年見直されるので、
必ずチェックしてくださいね。