事業所や支店などに勤務している方には、起こりそうな出来事ですよね。
もちろん、転勤できる環境であれば問題ないでしょうが、
様々な事情から必ずしも転勤できるとは限りませんよね。
そのような場合、退職理由は「自己都合」か「会社都合」か、
どちらになると思いますか？
転勤を断ったのは自分で、そのために退職するのだから「自己都合」？
しかし事業所が閉鎖になったのは会社の事情だから「会社都合」？
これは「会社都合」に含まれる可能性が大です。
ただし、労働契約の際に「全国に転勤の可能性がある」という項目があると、
「自己都合」になる可能性があります。
また、通勤が出来る距離への事業所へ移る場合は、「自己都合」となる可能性があります。
あくまでも、「通勤できない距離への事業所」ということが大切になります。
そうなると、微妙ですよね（笑）。「通勤できない距離」に厳密な決まりがありません。
普段から通勤に２時間かけている人もいるでしょうし、２時間なんて無理！と思う方も
いらっしゃるでしょう。
これは会社との相談という面もありますが、ハローワークでも相談にのってくれます。
「自己都合」で退職手続きがされていても、ハローワークで事情を説明すると
「会社都合」に変えてくれることもありますので、事前に相談すると良いでしょう。