派遣社員や契約社員などは、更新されるごとに労働契約を結んでいます。
契約期間は決まっているものの、更新されることが明示されていることもありますよね。
また何年も更新され続けていて、お互いに更新が当たり前となっていることもあります。
しかし突然、契約更新をしないとなって辞めざるを得ない場合はどうなるのでしょうか。
契約期間が満了しているので会社側には何もいえない気がしますよね。
実はこれは「会社都合」となる可能性があります。
「期間の定めのある労働契約の更新により３年以上引き続き雇用されるに
至った場合において、当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した」
「期間の定めのある労働契約の締結に際し、当該労働契約が更新されることが明示された
場合において、当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した」
この２つの場合は、「会社都合」となると決められています。
最初から契約更新をしないことが明示されていれば、これには当たりませんが、
これまで契約更新をされていたり、契約更新が明示されていれば可能性があります。
確認してみてくださいね。