こちらも年金同様、とくに意識もなく給料から引かれていましたよね。
万が一の病気や事故に備えて、健康保険も切らしたくものです。
とはいえ、やはり保険料は失業中の出費としては痛い！
わかっているけど・・・という方もいらっしゃるでしょう。
しかし病気や怪我は、誰にも計画的には出来ないものですから、
健康保険の加入は欠かしたくありません。
そういった方は、まず退職前に「任意継続」を問い合わせてみてはいかがでしょうか。
任意継続とは、会社を退職後、個人の希望により一定の条件で保険を継続できる制度です。
任意継続の被保険者となるには
１、被保険者でなくなった日まで、継続して２ヶ月以上の被保険者期間がある。
２、被保険者でなくなった日から２０日以内に届出をする
となっています。
さらに任意継続被保険者となれる期間は２年間となっているので、
安心して就職活動が出来るのではないでしょうか。
保険料は個人によって異なりますが、国民健康保険よりは安くなることが多いでしょう。
手続きが２０日以内と限られているので、退職前に担当者や加入している保険組合に
問い合わせておくと安心ですよ！