トップ > 失業保険Q&A > 失業保険の受給期間~早めの手続きを

失業保険の受給期間~早めの手続きを

失業保険受給の手続きは、退職後からいつまでにしなければいけないのでしょう?


失業保険の手続きを「いつまでに」しなくてはいけないというような、

受付期間はありません。

しかし逆に、基本手当の受給期間は離職翌日から1年となっています。

これは待機期間、給付制限、支給期間の全て、一年しか認められないというもので、

1年を過ぎた場合には認められません。


例えば支給期間120日で、残り20日の支給期間を残して離職翌日から

1年が経ってしまっても、20日分は支給されないというものです。


そのことを考えれば、早めに手続きをしたほうが良いと言えます。

せっかくだからゆっくりとリフレッシュ旅行に出かけようと計画してる方や、

そのうち行けば良いかと余裕に考えている方は、思いもしないうちに

時間が過ぎている可能性があります。特に給付制限3ヶ月が付く場合には、

要注意ですよ!!


まずは手続きをしてから、リフレッシュ旅行に出かけてください(笑)。

もちろん、就職活動もわすれずにー!

スポンサードリンク
失業保険Q&A
失業保険に関するQ&Aを紹介しています。 よくある疑問を紹介していますので、見ておくと安心ですよ。

前の記事 | 次の記事

関連記事
失業保険の基礎知識
失業保険給付までの流れ
退職~会社都合自己都合
特定理由離職者とは
求職活動実績になる行動
失業保険の不正受給
退職前の手続き
失業保険Q&A
リンク集・相互リンク詳細