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退職＠失業保険の正しい受給手続きガイド

失業中の方、退職後の生活に不安を抱いている方へ。
ハローワークの失業保険受給の正しい手続きを、私が会社を退職したときの経験から解説します！
退職手続きや失業保険給付に関する役立つ情報～受給資格、不正受給の具体例、退職理由（会社都合と自己都合の違い）もあります。

新着情報【2009年12月】

皆さんは失業保険をどのように理解していますか？ 会社を辞めた後にハローワークからもらえるお金、というのが一般的ですよね。 大まかに言うと、正解です（笑）。 ただし、失業保険は誰でも貰えるお金ではありません。 きちんと条件が決まっていて、それを満たしてる方のみが貰えるお金なんです。 この条件のことを「...

01失業保険の基礎知識[2009年12月21日UP!]

自己の都合による離職の場合 ①離職日以前の２年間に、雇用保険に加入していた期間が満１２ヶ月以上であること。 ②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、 賃金の支払いの基礎となった日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上あること。 会社の都合による離職（会社都合による解雇、倒産など）の場合 ①離...

01失業保険の基礎知識[2009年12月21日UP!]

結局のところ、いくら失業保険が貰えるのか気になりますよね（笑）。 基本手当がまさにその金額で、これは年齢や退職前６ヶ月間の給与総額などによって 決まります。 失業保険の基本手当額計算方法 まず、退職前６ヶ月間の給与総額を１８０日で割り、 一日あたりの平均額（賃金日額）を出します。給与総額には賞与など...

01失業保険の基礎知識[2009年12月21日UP!]

失業保険の手続きをする際、重要になってくるのが退職理由です。 どのような理由で会社を辞めたのかを区別するもので、 大まかに自己都合と会社都合の二つに分けられます。 何が重要かと言うと、退職理由によって、失業保険が貰える日数（給付日数）などが 異なるのです。 失業保険の給付される日数 まず失業保険の貰...

01失業保険の基礎知識[2009年12月21日UP!]

失業保険の手続きのために、必要な書類を確認しましょう。 ・雇用保険被保険者離職票－１ ・雇用保険被保険者離職票－２ ・雇用保険被保険者 この３点は会社から貰えるものです。退職後１週間程度で郵送されることが多いようです。 【雇用保険被保険者離職票－１】 Ａ４サイズの用紙です。 失業保険を振り込んでもら...

02失業保険給付までの流れ[2009年12月22日UP!]

必要な書類が揃ったらハローワークで手続きを行います。 手続きをするハローワークは、住所のある地域を管轄しているハローワークです。 時には、すぐ近くにハローワークがあるのに、遠方のハローワークに行かなくては いけない場合もあります。まさに私がそうでした（笑）。 近所のハローワークならバスで２０分。しか...

02失業保険給付までの流れ[2009年12月22日UP!]

必要な書類を持って、求職申込書も揃ったら、職員とマンツーマンで内容確認です。 まず雇用保険被保険者離職票－１、２の内容確認をし、問題なければ書名捺印します。 次に求職申込書を見ながら、内容の確認をします。 希望の仕事に悩んでいる場合などは、ここで相談しましょう。 最後に、今後のスケジュールや失業保険...

02失業保険給付までの流れ[2009年12月22日UP!]

ハローワークで指定された日時に、雇用保険受給者初回説明会が行われます。 失業手続きをして、２～３週間後を指定されることが多いようです。 ある程度の人数を集めて行われるので、ハローワークとは別のホールで 行われることもあります。地域や時期によって異なりますが、私が行ったときは １００人程度が集まってい...

02失業保険給付までの流れ[2009年12月22日UP!]

初回説明会で渡された雇用保険受給資格者証に記載された、第一認定日に ハローワークへ行きましょう。雇用保険受給者初回説明会から１週間後、 失業手続きから１ヵ月後くらいになることが多いようです。 初回認定日には、失業認定申請書に就職活動の状況を記入、提出します。 失業認定申請書は、初回説明会で配布されま...

02失業保険給付までの流れ[2009年12月22日UP!]

初回認定日以降、受給制限の無い方は４週間に一度のペースで認定日があります。 給付制限のある方は、給付制限が終わってからある２回目認定日以降、 ４週間に一度のペースです。 この認定日から認定日の間に、就職活動をしましょう。 何度も言いますが、失業保険は「働く意思がある」ことが大前提です！ この「働く意...

02失業保険給付までの流れ[2009年12月23日UP!]

事業所や支店などに勤務している方には、起こりそうな出来事ですよね。 もちろん、転勤できる環境であれば問題ないでしょうが、 様々な事情から必ずしも転勤できるとは限りませんよね。 そのような場合、退職理由は「自己都合」か「会社都合」か、 どちらになると思いますか？ 転勤を断ったのは自分で、そのために退職...

03退職～会社都合自己都合[2009年12月23日UP!]

月４５時間以上の残業となると、ほぼ毎日３時間近く残業してることになります。 ありそうな話ですよね。休日出勤を考えれば、月４５時間以上はあっという間に、 超えてしまいそうですよね。 「もう、限界だ！」と感じて会社を辞めた場合、「自己都合」でしょうか？ 限界だと感じたのは自分ですしね（笑）。やっぱり「自...

03退職～会社都合自己都合[2009年12月23日UP!]

派遣社員や契約社員などは、更新されるごとに労働契約を結んでいます。 契約期間は決まっているものの、更新されることが明示されていることもありますよね。 また何年も更新され続けていて、お互いに更新が当たり前となっていることもあります。 しかし突然、契約更新をしないとなって辞めざるを得ない場合はどうなるの...

03退職～会社都合自己都合[2009年12月24日UP!]

病気や怪我で入院が必要になってしまった場合、仕事を続けることが難しくなりますよね。 有給や休職で対応できる場合は問題ないでしょうが、 なかなかそれも厳しい会社もあります。 そういった場合は「特定理由離職者」となり、「自己都合」で退職した場合よりも 手厚い保護があります。これはほぼ「会社都合」で退職し...

04特定理由離職者とは[2009年12月24日UP!]

女性にとって、これは気になりますよね。 出産や育児による休暇として育児休暇もありますが、 どこの会社でも育児休暇を取り入れているとは限りません。 また残念ですが、育児休暇があっても取れるような雰囲気にない会社もあります。 このような場合は「特定理由離職者」となり、一般離職者よりも手厚い保護があります...

04特定理由離職者とは[2009年12月24日UP!]

結婚による引越しは、誰しも可能性はありますよね。 そういった場合は、やはり「自己都合」となるのでしょうか。 だって結婚は会社都合ではなく、自己都合ですもんね（笑）。 じつはこの場合は、「特定理由離職者」となる可能性が大です。 「会社都合」扱いと同じような保護が受けられるので、確認しておきましょう。 ...

04特定理由離職者とは[2009年12月24日UP!]

求人への応募は、当然ですが、求職活動実績とみなされます。 これはハローワークの求人以外でも構いません。 新聞、求人広告、情報誌、インターネットなどで求人に応募した場合でも 求職活動実績となります。 これらの求人に応募したことを、失業認定申告書に記入します。 その記入の際には、会社名、連絡際、担当者名...

05求職活動実績になる行動[2009年12月24日UP!]

ハローワークに設置してある求人情報の閲覧も求職活動実績に含まれます。 ハローワークでは簡単に使える求人検索システムを導入しています。 タッチパネルで使えるシステムで、希望する職種などを入力すると 求人案件を表示してくれます。 ハローワークでの求人閲覧で気をつけること 求人閲覧をする際には、受付窓口で...

05求職活動実績になる行動[2009年12月24日UP!]

なかなかイメージはつかめないと思いますが、実はセミナーなど開催されています（笑。 就職活動方法などを指導したりするもので、ハローワークに行けば開催日時などを 確認することができます。 初めて再就職活動をする方などは、初めてで何をして良いのか わからないこともあるでしょう。そうった方はぜひ活用してくだ...

05求職活動実績になる行動[2009年12月24日UP!]

不正受給とは、おおまかに言えば偽りの申告などによって給付金を貰おうとする行為です。 そして不正受給が発覚したら、 【失業給付金の支給は停止＆それまでに支払われた給付金＋その金額の２倍を返還】 どうでしょう・・・３倍返しです。 場合によっては、詐欺罪での告発もあるようです。 ここで注意して欲しいことが...

06失業保険の不正受給[2009年12月24日UP!]

不正受給となる具体例をいくつか挙げます。 しっかり確認しておいてくださいね。 １、求職活動実績がないのに、ウソの申告をした。 ２、採用になった日を偽って申告した。 ３、働いていることを申告しなかったり、日付などを偽って申告した。 ４、内職や手伝いをしたことや、その収入を偽って申告した。又は申告しなか...

06失業保険の不正受給[2009年12月24日UP!]

失業給付金を貰える方は、 離職中で働く意思があり積極的に就職活動をしてるが、就職できていない方ですよね。 ということは、働いた時点で離職中とは言えませんよね。 しかし、全ページの３と４をよく見てください。 これは逆を言えば「申告すればＯＫ」ということ。 そうなんです。失業給付中、働いても良いのです！...

06失業保険の不正受給[2009年12月24日UP!]

誰しも１円でも多く収入は欲しいですよね。 特に失業中となれば給付はあるものの、それまでの収入に比べれば減ってしまいます。 そこで悪魔のささやき・・・不正受給なんてバレないよね・・・。 しかし、発覚します（笑）！！ 就職活動実績は、公的機関を介していないものは問い合わせて確認することがあります。 例え...

06失業保険の不正受給[2009年12月24日UP!]

多くの企業では厚生年金へ加入をしています。 ほとんどの方は、意識をしなくても給料から厚生年金が天引きされていました。 しかし離職をすると、厚生年金からも離脱します。 そのため、あらためて国民年金への加入手続きが必要になります。 国民年金の加入は、それぞれの区役所などへ問い合わせをしましょう。 とはい...

07退職前の手続き[2009年12月24日UP!]

こちらも年金同様、とくに意識もなく給料から引かれていましたよね。 万が一の病気や事故に備えて、健康保険も切らしたくものです。 とはいえ、やはり保険料は失業中の出費としては痛い！ わかっているけど・・・という方もいらっしゃるでしょう。 しかし病気や怪我は、誰にも計画的には出来ないものですから、 健康保...

07退職前の手続き[2009年12月24日UP!]

会社で団体保険に加入してる方もいらっしゃるでしょう。 保険料が割安で手厚い補償が受けられる団体保険は、 基本的にその団体の構成員でなければ加入できません。 そのため、退職に伴い保険を脱退することとなります。 退職後すぐに保険が必要となることはないでしょうが、 保険が切れるということは忘れないようにし...

07退職前の手続き[2009年12月24日UP!]

失業保険受給の手続きは、退職後からいつまでにしなければいけないのでしょう？ 失業保険の手続きを「いつまでに」しなくてはいけないというような、 受付期間はありません。 しかし逆に、基本手当の受給期間は離職翌日から１年となっています。 これは待機期間、給付制限、支給期間の全て、一年しか認められないという...

08失業保険Ｑ＆Ａ[2009年12月24日UP!]

雇用保険受給者初回説明会や認定日に行けなくなった際には、行けなくなった時点で ハローワークに連絡を入れましょう。 就職のための試験や面接、資格試験、など 事前にわかっている場合には、日程の変更が出来ることがあります。 また本人の病気や怪我、親族の看護、葬儀など 当日になって急に行けない事情が出来た場...

08失業保険Ｑ＆Ａ[2009年12月24日UP!]

失業保険の受給要件の基本は「すぐに働くことが出来る状態」であることです。 万が一、怪我や病気で長期療養が必要となってしまうと、 すぐに働ける状態とは言えませんよね。 そういった場合には、認定日の変更や受給期間の延長が可能です。 例えば１４日以内の病気や怪我の場合には、認定日の変更や 次の認定日に証明...

08失業保険Ｑ＆Ａ[2009年12月24日UP!]

出産後も育児に専念したいという方は、「すぐに働くことが出来る」とは言えませんよね。 そういった方も、受給期間の延長が出来ます。 また出産直後の育児だけではなく、３歳未満の育児に関しても延長が出来ます。 受給延長の手続を行うと、働くことが出来なかった期間を受給満了日から 加算してもらうことが出来ます。...

08失業保険Ｑ＆Ａ[2009年12月24日UP!]

私の退職後の経験から、 失業保険の基礎知識・給付までの流れ・不正受給に関する基礎知識などを、 わかりやすく紹介しています。 お問い合わせ 運営者：犬山...

[2009年12月24日UP!]

当サイトでは相互リンク募集中です！まず貴サイトに当サイトのリンクを掲載してください タイトル：退職＠失業保険の正しい受給手続きガイド ＵＲＬ：http://www.npwa-sunparkinuyama.jp/ 説明文：退職経験からハローワークの失業保険受給の手続きを解説 リンク完了後、貴サイトの情...

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[2009年12月24日UP!]

会社を退職することになった上で、どんな手続きが必要なのか知っていますか？ 失業保険があるとは聞いたことがあっても、いつから失業保険がもらえるか知っていますか？ そんな退職後の生活に不安を抱いている人のために、 様々な手続きを経験した私の実体験をふまえて 忘れてはならない退職手続きや、失業保険の手続き...

[2009年12月30日UP!]

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